最新头条!大学生团体操后组团退货400件裙子 引发消费者无理由退货权争议
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大学生团体操后组团退货400件裙子 引发消费者无理由退货权争议
上海 – 2024年6月14日 – 近日,一则大学生团体操后组团退货400件裙子的事件引发广泛关注。据悉,某高校学生在参加学校组织的团体操活动后,因不满意裙子款式,便在网上发起团购,号召同学们一起退货。最终,网店收到400多件退货申请,造成了巨大损失。
这一事件引发了对消费者无理由退货权的讨论。**支持者认为,**消费者无理由退货权是保障消费者权益的重要措施,能够促进电商行业健康发展。**反对者则认为,**一些消费者滥用无理由退货权,导致商家利益受损,也扰乱了正常的市场秩序。
**针对此事,**该高校已对涉事学生进行了批评教育。同时,也有不少网友呼吁,消费者应理性行使无理由退货权,避免造成不必要的浪费。
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以下是一些关于消费者无理由退货权的思考:
- 消费者无理由退货权是一项利好消费者的政策,但同时也应避免被滥用。
- 消费者在行使无理由退货权时,应注意保持商品完好,避免造成商家损失。
- 电商平台应完善相关制度,规范消费者退货行为。
- 相关部门应加强监管,引导消费者理性消费。
日立加速AI转型:未来三年培训5万名员工掌握生成式AI
北京 - 2024年6月16日 - 全球领先的技术与制造巨头日立集团(Hitachi)宣布,将启动一项为期三年的员工培训计划,旨在使旗下5万名员工掌握生成式人工智能(Generative AI)技术。该计划将涵盖日立全球27万名员工中的约20%,并重点面向信息技术(IT)和铁路等关键业务部门。
日立表示,此举旨在加速公司向AI驱动型企业的转型,并充分释放生成式AI在各个领域的创新潜力。生成式AI是一种新兴的人工智能技术,能够通过学习和分析现有数据,生成全新的文本、图像、音频、视频等内容。它被认为是人工智能发展的重要下一阶段,具有广泛的应用前景。
日立计划为员工提供专门的生成式AI培训课程,内容涵盖该技术的原理、应用、开发和实践等方面。培训将采用线上线下相结合的方式进行,并邀请来自谷歌、微软、英伟达等全球领先的AI技术公司和高校的专家学者授课。
日立集团首席执行官** Toshiaki Higashihara** 表示:“生成式AI是未来科技发展的重要趋势之一,日立致力于将这一技术应用于各个业务领域,以提升我们的产品和服务竞争力。此次员工培训计划是公司AI战略的重要组成部分,我们将通过赋予员工AI能力,推动公司创新转型。”
业内人士表示,日立此次大规模培训员工使用生成式AI,是其积极拥抱AI技术、抢占未来科技制高点的重大举措。随着该计划的实施,日立有望在AI领域取得更大的突破,并为其未来发展注入强劲动力。
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发布于:2024-07-02 00:28:42,除非注明,否则均为
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